Documentos Reservados de Posgrado: Recent submissions
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Diseño y estandarización de la prueba que mida sentido de pertenencia en las organizaciones "SENPER"
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11)
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Gestión para una comunicación asertiva entre estudiantes y profesores de los cursos pre a octavos en un colegio del norte de Bogotá
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004) -
Identificación y construcción del modelo de competencias del negocio de CCP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S. A.
(Universidad de La Sabana., Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004) -
Prueba de selección por competencias en el sector floricultor
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Diagnóstico para la implementación de la Maestría en Gestión Humana en la Universidad de La Sabana, Facultad de Administración. Postgrados
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004) -
Diseño de un programa de formación y capacitación virtual para trabajadores del Banco de la República sucursal Barranquilla
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Identificación de los factores clave de resultado y las competencias core de Attica Diseño LTDA
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004) -
Diseño de un instrumento para la evaluación del desempeño por competencias para el cargo de coordinadora de ventas en Yanbal Colombia S.A.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Perfil por competencias del gerente exitoso
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Factores de riesgos psicosociales generadores de estres laboral en Parmalat Colombia Ltda. (área industrial y administrativa de la planta Bogotá)
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Actitudes hacia la ciencia y la investigación en estudiantes del programa de administración de negocios internacionales de la Universidad de La Sabana
(Universidad de La Sabana., Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004) -
El compromiso personal como punto álgido para lograr un proceso de calidad total dentro de una organización a partir de la construcción de una cultura basada en la satisfacción del cliente y del empleado
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Programa de identificación y alineación de valores en Textiles Industriales LTDA.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11) -
Investigación sobre las variables que inciden para la vivencia de los valores en cinco empresas del sector de la salud
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2000) -
La gestión humana como factor de desarrollo humano en las organizaciones Forte Travelodge Hotel Capital
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-09) -
Plan prospectivo estratégico de UNIONAGRO S.A., para la apertura del mercado de Valledupar al año 2014
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gerencia Estratégica, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-05) -
Relación entre clima organizacional y calidad de vida laboral en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Santafé de Bogotá
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-04) -
Modelo balanced scordcard Nicolukas S.A.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gerencia Estratégica, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-04) -
Diseño del modelo de competencias de Colinagro orientado al servicio al cliente
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-04) -
Tres enfoques teóricos relacionados con el clima organizacional
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-04)