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Diagnóstico de Cultura Organizacional en el Hotel Grand House

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URI: http://hdl.handle.net/10818/211
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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Borda Clopatofsky, Ana María; Rodríguez González, Carolina; Guarín Quiroga, Henry Alberto
Asesor/es
Gómez Roldán, Ignacio
Fecha
2011
Resumen
Evaluar la cultura Organizacional de una empresa es una herramienta necesaria para encontrar debilidades y fortalezas y poder realizar planes de acción para trabajar en ella. El objetivo de esta investigación fue poder estudiar la teoría existente frente al tema de cultura y así poder realizar una evaluación y dar un diagnostico sobre la cultura Organizacional del Hotel Grand House. Para esto se utilizó como instrumento la encuesta elaborada por Daniel Denison y asociados el cual permitió analizar diferentes características como involucramiento, consistencia, adaptabilidad y misión, y a partir de esos resultados se realizo un análisis completo de la situación actual de la empresa en cuanto a su Cultura Organizacional.
Palabras clave
Cultura corporativa
Comportamiento organizacional
Psicología industrial
Colecciones a las que pertenece
  • Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización [45]

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