%0 Thesis
%A Borda Clopatofsky, Ana María
%A Rodríguez González, Carolina
%A Guarín Quiroga, Henry Alberto
%8 2011
%U http://hdl.handle.net/10818/211
%X Evaluar la cultura Organizacional de una empresa es una herramienta necesaria para encontrar debilidades y fortalezas y poder realizar planes de acción para trabajar en ella. El objetivo de esta investigación fue poder estudiar la teoría existente frente al tema de cultura y así poder realizar una evaluación y dar un diagnostico sobre la cultura Organizacional del Hotel Grand House. Para esto se utilizó como instrumento la encuesta elaborada por Daniel Denison y asociados el cual permitió analizar diferentes características como involucramiento, consistencia, adaptabilidad y misión, y a partir de esos resultados se realizo un análisis completo de la situación actual de la empresa en cuanto a su Cultura Organizacional.
%I Universidad de La Sabana
%K Cultura corporativa
%K Comportamiento organizacional
%K Psicología industrial
%T Diagnóstico de Cultura Organizacional en el Hotel Grand House
%~ Intellectum