• English
    • español
    • português (Brasil)
  • português (Brasil) 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Entrar
Ver item 
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item
  •   Página inicial
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Administración de Empresas
  • Ver item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Todo o repositórioComunidades e ColeçõesPor data do documentoAutoresTítulosAssuntosEsta coleçãoPor data do documentoAutoresTítulosAssuntos

O que necessitamos saber

O que é IntellectumPerfil de investigadorPolítcas

Autoarquivo de trabalhos

Quem pode publicar?Publique seus documentosEnvie seu trabalho de graduaçãoTermos e Condições de uso

Minha conta

EntrarCadastro

Contexto

Editar este item

Estatística

Ver as estatísticas de uso

Sitios de Interés

Diseño de un balanced scorecard para la empresa Rhet recurso humano & empleo temporal

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Ver documento en PDF (871.2Kb)
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/7433
Exportar compromissos
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Acosta Gutiérrez, Juan Pablo
Asesor/es
Rueda Sanabria, Luz Stella; Lascano Bayuelo, Nathalie
Data
2013-05-21
Resumo
El propósito de este estudio es demostrar como, una herramienta tan importante e indispensable en la administración actual como es el Balanced Scorecard, puede ser diseñada e implementada a una empresa prestadora de servicios en Colombia. Antes de llegar a este punto es necesario estudiar la teoría, revisar experiencias de otras empresas y analizar el comportamiento de la industria, con el fin de generar objetivos y estrategias corporativas claras, que se transformen en acciones aplicables a cualquier dependencia de la organización, las cuales generen un feedback continuo y oportuno para así finalmente dar como resultado la mejor arma estratégica con que cuenta la gerencia para la toma de decisiones corporativas; el Tablero de Comando o Balanced Scorecard
Palabras clave
Balanced scorecard
Indicadores económicos
Recursos humanos
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [383]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.