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dc.contributor.advisorRueda Sanabria, Luz Stella
dc.contributor.advisorLascano Bayuelo, Nathalie
dc.contributor.authorAcosta Gutiérrez, Juan Pablo
dc.date.accessioned2013-05-21T22:51:24Z
dc.date.available2013-05-21T22:51:24Z
dc.date.issued2013-05-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7433
dc.description.abstractEl propósito de este estudio es demostrar como, una herramienta tan importante e indispensable en la administración actual como es el Balanced Scorecard, puede ser diseñada e implementada a una empresa prestadora de servicios en Colombia. Antes de llegar a este punto es necesario estudiar la teoría, revisar experiencias de otras empresas y analizar el comportamiento de la industria, con el fin de generar objetivos y estrategias corporativas claras, que se transformen en acciones aplicables a cualquier dependencia de la organización, las cuales generen un feedback continuo y oportuno para así finalmente dar como resultado la mejor arma estratégica con que cuenta la gerencia para la toma de decisiones corporativas; el Tablero de Comando o Balanced Scorecardes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectBalanced scorecardes_CO
dc.subjectIndicadores económicoses_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.titleDiseño de un balanced scorecard para la empresa Rhet recurso humano & empleo temporales_CO
dc.typeThesises_CO


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