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Diseño de un balanced scorecard para la empresa Rhet recurso humano & empleo temporal

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URI: http://hdl.handle.net/10818/7433
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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Acosta Gutiérrez, Juan Pablo
Asesor/es
Rueda Sanabria, Luz Stella; Lascano Bayuelo, Nathalie
Fecha
2013-05-21
Resumen
El propósito de este estudio es demostrar como, una herramienta tan importante e indispensable en la administración actual como es el Balanced Scorecard, puede ser diseñada e implementada a una empresa prestadora de servicios en Colombia. Antes de llegar a este punto es necesario estudiar la teoría, revisar experiencias de otras empresas y analizar el comportamiento de la industria, con el fin de generar objetivos y estrategias corporativas claras, que se transformen en acciones aplicables a cualquier dependencia de la organización, las cuales generen un feedback continuo y oportuno para así finalmente dar como resultado la mejor arma estratégica con que cuenta la gerencia para la toma de decisiones corporativas; el Tablero de Comando o Balanced Scorecard
Palabras clave
Balanced scorecard
Indicadores económicos
Recursos humanos
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [380]

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Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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