Cultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativa

Abstract

El medio ambiente empresarial se caracteriza, cada vez con mayor fuerza, por cambios en los gustos de los clientes, surgimiento de tecnologías, introducción de nuevos productos o competidores y en general, condiciones internas y externas en permanente evolución, estas circunstancias dejan atrás rápidamente aquellas estrategias que en un momento permitieron obtener resultados positivos y evidencian la necesidad de afinar la observación, interpretación y respuesta a los requerimientos de cada momento, desarrollando una excelente capacidad de adaptación al cambio organizacional, razones por las cuales se llevo a cabo este estudio de investigación, como lo refleja Denison en sus principales factores: Compenetración, Consistencia, Adaptabilidad y Misión dentro de los cuales el factor humano juega el rol principal