@misc{10818/6479,
year = {2013},
month = {3},
url = {http://hdl.handle.net/10818/6479},
abstract = {El medio ambiente empresarial se caracteriza, cada vez con mayor fuerza, por cambios en los gustos de los clientes, surgimiento de tecnologías, introducción de nuevos productos o competidores y en general, condiciones internas y externas en permanente evolución, estas circunstancias dejan atrás rápidamente aquellas estrategias que en un momento permitieron obtener resultados positivos y evidencian la necesidad de afinar la observación, interpretación y respuesta a los requerimientos de cada momento, desarrollando una excelente capacidad de adaptación al cambio organizacional, razones por las cuales se llevo a cabo este estudio de investigación, como lo refleja Denison en sus principales factores: Compenetración, Consistencia, Adaptabilidad y Misión dentro de los cuales el factor humano juega el rol principal},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Caja de Compensación Cafam-Administración},
keywords = {Comportamiento organizacional},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Cambio organizacional},
keywords = {Planificación de recursos humanos},
title = {Cultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativa},
author = {Gaviria Sánchez, Martha Claudia and Giha Rodríguez, Gilue Melanie and Avellaneda Morales, Juan Carlos},
}