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Cultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativa
dc.contributor.advisor | Ricardo Bray, Rafael Guillermo | |
dc.contributor.author | Gaviria Sánchez, Martha Claudia | |
dc.contributor.author | Giha Rodríguez, Gilue Melanie | |
dc.contributor.author | Avellaneda Morales, Juan Carlos | |
dc.date.accessioned | 2013-03-21T16:13:30Z | |
dc.date.available | 2013-03-21T16:13:30Z | |
dc.date.created | 2008 | |
dc.date.issued | 2013-03-21 | |
dc.identifier.citation | BERNAL. C. Metodología de la Investigación, México, PEARSON, 2006. | |
dc.identifier.citation | Bryan L. y Hulme R. 2003. Gestionando para un Desempeño Corporativo Superior. The McKinsey Quarterly N.3 | |
dc.identifier.citation | CAJA DE COMPENSACION CAFAM, Código de Buen Gobierno, Bogotá septiembre de 2003 | |
dc.identifier.citation | CAJA DE COMPENSACION CAFAM, Informe Anual 2006, Bogotá abril de 2007. CAJA DE COMPENSACION CAFAM, Plan Estratégico 2008, La nueva Organización: Una empresa ganadora. Bogotá, septiembre de 2007. | |
dc.identifier.citation | Chan Kim W y Mauborgne R. 2005. La Estrategia del Océano Azul. Editorial Norma S.A | |
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dc.identifier.citation | DENISON, Daniel, Lief, Colleen, Ward, John. Culture in Family-Owned Enterprises: Recognizing and Leveraging Unique Strengths. FAMILY BUSINESS REVIEW, vol. XVII, no. 1, March 2004 © Family Firm Institute, Inc | |
dc.identifier.citation | DENISON,D., Cho, H.J. and Young, J. 2000. Diagnosing organizational cultures: A model and method. Working paper, International Institute for Management Development. | |
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dc.identifier.citation | Trujillo F. 2005. La estratagema empresarial. www.cesoftco.com | |
dc.identifier.citation | VARGAS, Marisela, MALAVER, Florentino, ZERDA, Alvaro (editores). 2003. La Innovación Tecnológica en la Industria Colombiana. Un Estudio en Dos Cadenas Industriales. Bogotá. Oservatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología. | |
dc.identifier.citation | WEBSTER, Cyntia, Sundaram, D.S. Exploring the relationships among organizational culture, customer satisfaction and performance. Mississippi State University. 2002. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/6479 | |
dc.description | 111 Páginas. | |
dc.description.abstract | El medio ambiente empresarial se caracteriza, cada vez con mayor fuerza, por cambios en los gustos de los clientes, surgimiento de tecnologías, introducción de nuevos productos o competidores y en general, condiciones internas y externas en permanente evolución, estas circunstancias dejan atrás rápidamente aquellas estrategias que en un momento permitieron obtener resultados positivos y evidencian la necesidad de afinar la observación, interpretación y respuesta a los requerimientos de cada momento, desarrollando una excelente capacidad de adaptación al cambio organizacional, razones por las cuales se llevo a cabo este estudio de investigación, como lo refleja Denison en sus principales factores: Compenetración, Consistencia, Adaptabilidad y Misión dentro de los cuales el factor humano juega el rol principal | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Caja de Compensación Cafam-Administración | es_CO |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_CO |
dc.subject | Clima organizacional | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Planificación de recursos humanos | es_CO |
dc.title | Cultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativa | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Especialización en Gerencia Estratégica | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 89156 | |
dc.identifier.local | TE02293 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Especialista en Gerencia Estratégica |