Documentos Reservados de Posgrado: Envíos recientes
Mostrando ítems 2021-2040 de 2469
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Diseño de perfiles por competencias para los cargos de nivel ejecutivo del centro comercial Santafé
(Universidad de La Sabana., Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-18)
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Diagnóstico de los medios de comunicación interna en DirecTV
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2008) -
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-18) -
Diseño de un modelo de assessment center para la selección de asesores comerciales en "Porvenir" e implementación del modelo a un grupo piloto
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-18) -
Diseño de la política de responsabilidad social empresarial para el Banco Popular
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-18) -
La responsabilidad social en las pequeñas y medianas empresas - PYMES
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2008) -
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Elastoplast Ltda.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2008) -
Jardín infantil bilingüe
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2007) -
Redireccionamiento organizacional dentro de un enfoque sistémico
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-18) -
Como administrar procesos de cambio en las fuerzas de venta
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
Cultura organizacional, desempeño e innovación en la dirección general y sucursal Bogotá del Banco Davivienda
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2008) -
Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa corredores colombianos de Seguros Correcol S.A.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
Plan de negocio
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2007) -
Programa de desarrollo para la competencia de análisis de problemas
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2006) -
Análisis comparativo entre psicoterapia breve y coaching personal
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2007) -
Significado del acoso laboral en 10 trabajadores colombianos
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
Hacia un modelo de ambiente virtual de aprendizaje desde el diagnóstico de tres competencias requeridas en el desempeño de cargos ejecutivos de una empresa de servicios en Colombia
(Universidad de La Sabana, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
Formulación y diseño de competencias directivas para la Concesionaria Tibitoc S.A. E.S.P.
(Universidad de La Sabana, Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-07-17) -
¿Son los anticonceptivos realmente abortivos?
(2012-07-17)