Diseño de un programa de formación para el desarrollo de las competencias gerenciales en los directores de agencia de sevicol Ltda

Díaz Infante, Gilma Patricia; Uribe Navarro, Claudia Marcela

dc.contributor.advisor	Villa Camacho, María Eugenia
dc.contributor.author	Díaz Infante, Gilma Patricia
dc.contributor.author	Uribe Navarro, Claudia Marcela
dc.date.accessioned	2013-09-05T15:26:52Z
dc.date.available	2013-09-05T15:26:52Z
dc.date.created	2013
dc.date.issued	2013-09-05
dc.identifier.citation	Alles, M. Desempeño por competencias: evaluación 360°, (pp. 27-61). Buenos aires, editorial Granica. 2005
dc.identifier.citation	Alles, M. Diccionario de competencias: gestión por competencias. Buenos aires, editorial Granica. 2004.
dc.identifier.citation	Alles, M. Dirección Estratégica de recursos humanos: gestión por competencias, 2ª ed. 12. Buenos aires. 2008
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dc.identifier.citation	FERNÁNDEZ, Guadalupe & FAJARDO, Placido. (2004) las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos. Ediciones Deusto Planeta De Agostini profesional y Formación, S.L. 18
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/8289
dc.description	85 Páginas.
dc.description.abstract	El objetivo de ésta investigación aplicada de tipo cualitativo fue Diseñar un Programa de Formación que permita desarrollar y ajustar las Competencias Gerenciales de acuerdo a los perfiles establecidos para los Directores de las Agencias de SEVICOL LTDA a nivel nacional. Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las competencias Gerenciales permitieron identificar las necesidades de formación las cuales contribuyeron a la creación del programa de formación orientado a fortalecer el desarrollo de habilidades, conocimientos y destrezas. En conclusión, las competencias Gerenciales proporcionaron la manera de identificar, medir y desarrollar comportamientos en los Directores de agencia validando y midiendo el grado en que se encuentran asociados a un resultado positivo en el desempeño de su función.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de La Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subject	Administración de empresas	es_CO
dc.subject	Empresas-Dirección	es_CO
dc.subject	Empresarios industriales	es_CO
dc.subject	Ejecutivos	es_CO
dc.subject	Jefes ejecutivos	es_CO
dc.title	Diseño de un programa de formación para el desarrollo de las competencias gerenciales en los directores de agencia de sevicol Ltda	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	255629
dc.identifier.local	TE06023
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización