| dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | |
| dc.contributor.author | Díaz Infante, Gilma Patricia | |
| dc.contributor.author | Uribe Navarro, Claudia Marcela | |
| dc.date.accessioned | 2013-09-05T15:26:52Z | |
| dc.date.available | 2013-09-05T15:26:52Z | |
| dc.date.created | 2013 | |
| dc.date.issued | 2013-09-05 | |
| dc.identifier.citation | Alles, M. Desempeño por competencias: evaluación 360°, (pp. 27-61).
Buenos aires, editorial Granica. 2005 | |
| dc.identifier.citation | Alles, M. Diccionario de competencias: gestión por competencias. Buenos
aires, editorial Granica. 2004. | |
| dc.identifier.citation | Alles, M. Dirección Estratégica de recursos humanos: gestión por
competencias, 2ª ed. 12. Buenos aires. 2008 | |
| dc.identifier.citation | BONACHE, J., Cabrera, A. Dirección Estratégica de Personas. España:
Financial Times Prentice Hall. 2002. | |
| dc.identifier.citation | FERNÁNDEZ, Guadalupe & FAJARDO, Placido. (2004) las competencias:
clave para una gestión integrada de los recursos humanos. Ediciones
Deusto Planeta De Agostini profesional y Formación, S.L. 18 | |
| dc.identifier.citation | GALVIS PARRA, Yury Marcela. Diccionario Competencias SEVICOL LTDA
2009, Bucaramanga, 2009. | |
| dc.identifier.citation | Procedimiento para certificar competencias laborales. Dirección Sistema
Nacional de Formación para el Trabajo. Bogotá D. C., Julio de 2007 p. 10. | |
| dc.identifier.citation | RAMÍREZ, Marchant. L. Ed. Actualizaciones para el Desarrollo
Organizacional, Primer Seminario. Edición electrónica. Texto completo en
www.eumed.net/libros/2005/lm. 2002. | |
| dc.identifier.citation | Spencer, L. y Spencer, M. Evaluación de competencia en el trabajo.
Modelos para un desempeño superior. Recuperado el 04 de septiembre de
2011, de http://es.scribd.com/Libro-Competencias-Spencer | |
| dc.identifier.citation | VARGAS ZÚÑIGA, Fernando. Competencias en la formación y
competencias en la gestión del talento humano. Convergencias y desafíos.
Consultor Cinterfor/OIT Agosto del 2002. | |
| dc.identifier.citation | EUMED. Citado en el 2011 disponible en:
http://www.eumed.net/libros/2011d/1042/competencias_ generales.html | |
| dc.identifier.citation | Monografías. Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos81/gestion-del-talento-humano/
gestion-del-talento-humano2.shtml. Consultado el 1 de octubre de 2013. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/8289 | |
| dc.description | 85 Páginas. | |
| dc.description.abstract | El objetivo de ésta investigación aplicada de tipo cualitativo fue Diseñar un Programa de Formación que permita desarrollar y ajustar las Competencias Gerenciales de acuerdo a los perfiles establecidos para los Directores de las Agencias de SEVICOL LTDA a nivel nacional. Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las competencias Gerenciales permitieron identificar las necesidades de formación las cuales contribuyeron a la creación del programa de formación orientado a fortalecer el desarrollo de habilidades, conocimientos y destrezas. En conclusión, las competencias Gerenciales proporcionaron la manera de identificar, medir y desarrollar comportamientos en los Directores de agencia validando y midiendo el grado en que se encuentran asociados a un resultado positivo en el desempeño de su función. | es_CO |
| dc.language.iso | spa | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
| dc.source | Universidad de La Sabana | |
| dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana | |
| dc.subject | Administración de empresas | es_CO |
| dc.subject | Empresas-Dirección | es_CO |
| dc.subject | Empresarios industriales | es_CO |
| dc.subject | Ejecutivos | es_CO |
| dc.subject | Jefes ejecutivos | es_CO |
| dc.title | Diseño de un programa de formación para el desarrollo de las competencias gerenciales en los directores de agencia de sevicol Ltda | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.publisher.program | Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
| dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.type.local | Tesis de especialización | |
| dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización | |
