Diseño del plan de carrera para los cargos del área de producción de la empresa Extrucol S.A.

Domínguez Olivar, Sandra Milena; Jaimes Anaya, Nancy Leonor

dc.contributor.advisor	Villar Duarte, María Elvira
dc.contributor.author	Domínguez Olivar, Sandra Milena
dc.contributor.author	Jaimes Anaya, Nancy Leonor
dc.date.accessioned	2013-05-23T13:45:49Z
dc.date.available	2013-05-23T13:45:49Z
dc.date.created	2012
dc.date.issued	2013-05-23
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/7458
dc.description	96 Páginas.
dc.description.abstract	En EXTRUCOL S.A, surge la necesidad de implementar nuevas estrategias que contribuyan a la estabilidad, proyección del personal y la sostenibilidad de la misma, basado en un personal altamente calificado y competitivo que garantice la efectividad y la productividad requeridas. La herramienta que se plantea en este estudio surge al identificar las necesidades y fortalezas de gestión humana, generados por la no existencia de un método que garantice la proyección al personal vinculado para aprovechar el conocimiento y la experiencia lograda en el tiempo.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de La Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subject	Capacitación de empleados -- Investigaciones	es_CO
dc.subject	Formación profesional -- Investigaciones	es_CO
dc.subject	Administración de personal -- Investigaciones	es_CO
dc.title	Diseño del plan de carrera para los cargos del área de producción de la empresa Extrucol S.A.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización