• English
    • español
    • português (Brasil)
  • English 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Posgrado - Especializaciones, Maestrías y Doctorados
  • Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
  • View Item
  •   DSpace Home
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Posgrado - Especializaciones, Maestrías y Doctorados
  • Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
  • View Item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of DSpaceCommunities and CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

What you need to know

What is IntellectumPerfil de investigadorPolicies

Autofile of works

Who can publish?Publish your documentsUpload your degree workTerms and conditions of use

My Account

LoginRegister

Context

Edit this item

Statistics

View Usage Statistics

Sitios de Interés

Diseño del plan de carrera para los cargos del área de producción de la empresa Extrucol S.A.

Thumbnail
View/Open
[PDF]Ver documento en PDF (1.522Mb)Visualizar
Item Links
URI: http://hdl.handle.net/10818/7458
Export appointments
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Statistics
View Usage Statistics
Metrics
Bibliographic cataloging
Show full item record
Author
Domínguez Olivar, Sandra Milena; Jaimes Anaya, Nancy Leonor
Asesor/es
Villar Duarte, María Elvira
Date
2013-05-23
Abstract
En EXTRUCOL S.A, surge la necesidad de implementar nuevas estrategias que contribuyan a la estabilidad, proyección del personal y la sostenibilidad de la misma, basado en un personal altamente calificado y competitivo que garantice la efectividad y la productividad requeridas. La herramienta que se plantea en este estudio surge al identificar las necesidades y fortalezas de gestión humana, generados por la no existencia de un método que garantice la proyección al personal vinculado para aprovechar el conocimiento y la experiencia lograda en el tiempo.
Keywords
Capacitación de empleados -- Investigaciones
Formación profesional -- Investigaciones
Administración de personal -- Investigaciones
Collections to which it belong
  • Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización [45]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.