Gestión de prevención de riesgos laborales : reconocer, evaluar y controlar los riesgos psicosociales en comportamientos inadecuados (mobbing)

Abstract

A través de los tiempos las empresas han venido desarrollando procesos que brinden protección al activo más importante de las compañías: los empleados. Uno de los procesos más importantes dentro de las organizaciones o instituciones es el de brindar seguridad en contextos laborales y reducir los riesgos que afectan a los trabajadores dentro de los diferentes servicios de la empresa. Este artículo tiene como objetivo realizar una visión contextual, describir procesos de ejecución y evaluación de los proyectos desarrollados en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales mobbing en el campo psicosocial de comportamientos inadecuados dentro del contexto institucional.