%0 Thesis
%A Prada Vargas, Manuel Enrique
%8 2006
%U http://hdl.handle.net/10818/4532
%X A través de los tiempos las empresas han venido desarrollando procesos que brinden protección al activo más importante de las compañías: los empleados. Uno de los procesos más importantes dentro de las organizaciones o instituciones es el de brindar seguridad en contextos laborales y reducir los riesgos que afectan a los trabajadores dentro de los diferentes servicios de la empresa. Este artículo tiene como objetivo realizar una visión contextual, describir procesos de ejecución y evaluación de los proyectos desarrollados en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales mobbing en el campo psicosocial de comportamientos inadecuados dentro del contexto institucional.
%I niversidad de La Sabana
%K Psicología industrial
%K Problemas emocionales
%K Ambiente de trabajo
%K Recursos humanos
%K Stress laboral
%T Gestión de prevención de riesgos laborales : reconocer, evaluar y controlar los riesgos psicosociales en comportamientos inadecuados (mobbing)
%~ Intellectum