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El coaching como generador de habilidades de liderazgo para personas con cargos en niveles ejecutivos

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URI: http://hdl.handle.net/10818/3959
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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Bautista Mendoza, Nadia Lorena; Rodríguez Acosta, María Paula; Sánchez Cárdenas, María Natalia
Asesor/es
Giraldo Huertas, Juan José
Fecha
2012
Resumen
El presente artículo expone la revisión teórica que se realizó acerca de la influencia de los procesos de coaching en el establecimiento y en la potencialización de habilidades de liderazgo en los niveles ejecutivos de las organizaciones. Inicialmente se presenta, las diferentes definiciones acerca del coaching; luego, cómo el término ha evolucionado a lo largo de la historia y posteriormente la relación que existe entre el coaching y los factores relevantes como la motivación y la personalidad. En un segundo apartado se abordaran los beneficios de la implementación del coaching como herramienta y finalmente se incluirán investigaciones empíricas y ejemplos específicos en empresas extranjeras y colombianas.
Palabras clave
Liderazgo-Investigaciones
Capacitación de ejecutivos-Investigaciones
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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