%0 Thesis
%A Bautista Mendoza, Nadia Lorena
%A Rodríguez Acosta, María Paula
%A Sánchez Cárdenas, María Natalia
%8 2012
%U http://hdl.handle.net/10818/3959
%X El presente artículo expone la revisión teórica que se realizó acerca de la influencia de los procesos de coaching en el establecimiento y en la potencialización de habilidades de liderazgo en los niveles ejecutivos de las organizaciones. Inicialmente se presenta, las diferentes definiciones acerca del coaching; luego, cómo el término ha evolucionado a lo largo de la historia y posteriormente la relación que existe entre el coaching y los factores relevantes como la motivación y la personalidad. En un segundo apartado se abordaran los beneficios de la implementación del coaching como herramienta y finalmente se incluirán investigaciones empíricas y ejemplos específicos en empresas extranjeras y colombianas.
%I Universidad de la Sabana
%K Liderazgo-Investigaciones
%K Capacitación de ejecutivos-Investigaciones
%T El coaching como generador de habilidades de liderazgo para personas con cargos en niveles ejecutivos
%~ Intellectum