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Relación entre workengagement y creencias de auto eficacia : un estudio piloto en tres instituciones educativas de la ciudad de Cartagena

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URI: http://hdl.handle.net/10818/3453
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Autor/es
Benedetti Delgado, Daniela
Asesor/es
Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo
Fecha
2011
Resumen
El presente estudio buscó determinar la existencia de la correlación entre el workengagement y las creencias de auto eficacia en 90 empleados de tres instituciones educativas, una dedicada a la educación superior, y dos a la educación básica. Para esto, se utilizó el Utrecht WorkEngagementScale (UWES), y el General SelfEfficacyScale (GSE). Los resultados muestran altos niveles tanto de workengagemet como de creencias de auto eficacia en la muestra poblacional, altos niveles de confiabilidad de los instrumentos, y un alto coeficiente de correlación entre las variables mencionadas; resultados que son coherentes con lo que plantea la literatura. Las implicaciones académicas y prácticas de estos hallazgos son discutidas.
Palabras clave
Bienestar social - Investigaciones
Técnicas administrativas - Investigaciones
Eficiencia - Investigaciones
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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