%0 Thesis
%A Benedetti Delgado, Daniela
%8 2011
%U http://hdl.handle.net/10818/3453
%X El presente estudio buscó determinar la existencia de la correlación entre el workengagement y las creencias de auto eficacia en 90 empleados de tres instituciones educativas, una dedicada a la educación superior, y dos a la educación básica. Para esto, se utilizó el Utrecht WorkEngagementScale (UWES), y el General SelfEfficacyScale (GSE). Los resultados muestran altos niveles tanto de workengagemet como de creencias de auto eficacia en la muestra poblacional, altos niveles de confiabilidad de los instrumentos, y un alto coeficiente de correlación entre las variables mencionadas; resultados que son coherentes con lo que plantea la literatura. Las implicaciones académicas y prácticas de estos hallazgos son discutidas.
%I Universidad de la Sabana
%K Bienestar social - Investigaciones
%K Técnicas administrativas - Investigaciones
%K Eficiencia - Investigaciones
%T Relación entre workengagement y creencias de auto eficacia : un estudio piloto en tres instituciones educativas de la ciudad de Cartagena
%~ Intellectum