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Gestión del conocimiento y aprendizaje

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URI: http://hdl.handle.net/10818/2509
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Autor/es
González Rodríguez, Laura; Murillo Valero, Diana Carolina
Asesor/es
Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo
Fecha
2010
Resumen
Durante los últimos años se ha visto que las organizaciones prestan mayor atención y valor al conocimiento que tienen las personas, dedo que se ha demostrado que el conocimiento produce innovación y esto hace que la empresa sea más competitiva en el mercado. El objetivo del presente artículo es determinar la relación entre la Gestión del Conocimiento y el aprendizaje que tiene lugar en las organizaciones. A partir de la literatura actual es posible afirmar que existe una relación entre estos dos conceptos, que a la vez trae consigo beneficios para la organización.
Palabras clave
Administración de personal
Capital intelectual
Administración del conocimiento
Motivación (Psicología)
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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