%0 Thesis
%A González Rodríguez, Laura
%A Murillo Valero, Diana Carolina
%8 2010
%U http://hdl.handle.net/10818/2509
%X Durante los últimos años se ha visto que las organizaciones prestan mayor atención y valor al conocimiento que tienen las personas, dedo que se ha demostrado que el conocimiento produce innovación y esto hace que la empresa sea más competitiva en el mercado. El objetivo del presente artículo es determinar la relación entre la Gestión del Conocimiento y el aprendizaje que tiene lugar en las organizaciones. A partir de la literatura actual es posible afirmar que existe una relación entre estos dos conceptos, que a la vez trae consigo beneficios para la organización.
%I Universidad de la Sabana
%K Administración de personal
%K Capital intelectual
%K Administración del conocimiento
%K Motivación (Psicología)
%T Gestión del conocimiento y aprendizaje
%~ Intellectum