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Motivación laboral

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URI: http://hdl.handle.net/10818/2167
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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Maldonado Romero, Lina Constanza; Quevedo Bonilla, Luz Maryeli
Asesor/es
Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
Fecha
2012-05-15
Resumen
La motivación laboral se ha identificado como un problema para el cual las organizaciones buscan una solución, admitiendo que se refiere a una parte importante y fundamental de la misma y que tiene como base la influencia reciproca del empleado y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación inicia cuando Darwin tomó como base la evolución biológica del hombre, y partiendo de allí, desde el Siglo XIX, autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, se han preocupado por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral.
Palabras clave
Motivación del empleado
Clima organizacional
Empoderamiento
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Carácter académico: universidad.

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