%0 Thesis
%A Maldonado Romero, Lina Constanza
%A Quevedo Bonilla, Luz Maryeli
%8 2012-05-15
%U http://hdl.handle.net/10818/2167
%X La motivación laboral se ha identificado como un problema para el cual las organizaciones buscan una solución, admitiendo que se refiere a una parte importante y fundamental de la misma y que tiene como base la influencia reciproca del empleado y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación inicia cuando Darwin tomó como base la evolución biológica del hombre, y partiendo de allí, desde el Siglo XIX, autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, se han preocupado por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral.
%I Universidad de la Sabana
%K Motivación del empleado
%K Clima organizacional
%K Empoderamiento
%T Motivación laboral
%~ Intellectum