@misc{10818/2167,
year = {2012},
month = {5},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2167},
abstract = {La motivación laboral se ha identificado como un problema para el cual las organizaciones buscan una solución, admitiendo que se refiere a una parte importante y fundamental de la misma y que tiene como base la influencia reciproca del empleado y la situación dependiendo del ambiente laboral, la persona y el momento que se encuentre afrontando la misma. El estudio de la motivación inicia cuando Darwin tomó como base la evolución biológica del hombre, y partiendo de allí, desde el Siglo XIX, autores como Maslow, McClelland, Herzberg, y Vroom, entre otros, se han preocupado por teorizar aspectos de la motivación y brindar aspectos importantes para la evaluación en diferentes áreas de la persona, en este caso particular, el ámbito laboral.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Motivación del empleado},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {Empoderamiento},
title = {Motivación laboral},
author = {Maldonado Romero, Lina Constanza and Quevedo Bonilla, Luz Maryeli},
}