Gestion del downsizing buscando el outplacement

Abstract

En el mundo organizacional observamos una constante reestructuración, razón por la cual muchas organizaciones están implementando el método de las funciones empresariales, como estrategia financiera, de mercadeo y ventas. Estas, son aprovechadas para evaluar los cargos en la organización; como consecuencia de esto, encontramos despidos masivos de personal operario y ejecutiva. El fenómeno de despido masivo es conocido dentro del mundo empresarial como Downsizing y de igual forma el manejo de despido de ejecutivos es conocido como Outplacent; ambos fenómenos están sujetos a normativas de normas que se tratan mas adelante, la desvinculación o despido como parte de un ciclo profesional propio de determinadas condiciones socioeconomicas mas un acto aislado.