%0 Thesis
%A Bravo Acuña, David
%A Méndez Castañeda, Patricia
%8 2008
%U http://hdl.handle.net/10818/1674
%X En el mundo organizacional observamos una constante reestructuración, razón por la cual muchas organizaciones están implementando el método de las funciones empresariales, como estrategia financiera, de mercadeo y ventas. Estas, son aprovechadas para evaluar los cargos en la organización; como consecuencia de esto, encontramos despidos masivos de personal operario y ejecutiva. El fenómeno de despido masivo es conocido dentro del mundo empresarial como Downsizing y de igual forma el manejo de despido de ejecutivos es conocido como Outplacent; ambos fenómenos están sujetos a normativas de normas que se tratan mas adelante, la desvinculación o despido como parte de un ciclo profesional propio de determinadas condiciones socioeconomicas mas un acto aislado.
%I Universidad de la Sabana
%K Psicologia industrial
%K Administración de personal
%K Despido de empleados
%K Comportamiento organizacional
%T Gestion del downsizing buscando el outplacement
%~ Intellectum