Evaluación y diseño de los indicadores de impacto en las capacitaciones especificas que se suministra a los empleados de la cámara de comercio de Bucaramanga.

Pabón Díaz, Isabel Patricia

dc.contributor.advisor	Villar Duarte, María Elvira
dc.contributor.author	Pabón Díaz, Isabel Patricia
dc.date.accessioned	2012-03-13T15:42:04Z
dc.date.available	2012-03-13T15:42:04Z
dc.date.created	2011
dc.date.issued	2012-03-13
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/1373
dc.description	90 Páginas.
dc.description.abstract	Desde hace siete años la Cámara de Comercio de Bucaramanga implementó el Cuadro de Mando Integral como herramienta de gestión que le permite realizar un monitoreo de los indicadores propuestos y facilitar el cumplimiento de los objetivos institucionales; por tal razón Talento Humano como área de soporte de la entidad, cumple dentro de sus funciones el desarrollo del personal en pro de alcanzar una ventaja competitiva, la cual debe alinearse al emprendimiento con el fin de fortalecer las competencias de personal a nivel institucional.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Selección de personal	es_CO
dc.subject	Administración de personal	es_CO
dc.subject	Reclutamiento y alistamiento	es_CO
dc.title	Evaluación y diseño de los indicadores de impacto en las capacitaciones especificas que se suministra a los empleados de la cámara de comercio de Bucaramanga.	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	142249
dc.identifier.local	TE00018
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización