Diseño de un plan carrera para los profesionales de enfermería en la unidad de cuidado intensivo de la clínica Shaio

Abstract

En los dos últimos años se ha observado que de los 140 profesionales de enfermería que trabajan en la clínica Shaio 21% se desvinculan anualmente de los cuales el 14% son enfermeras de las unidades de cuidados intensivos debido a las ofertas que ofrece el mercado de laboral en términos de un mejor salario y estatus profesional, causando pérdidas de altos potenciales. El diseño e implementación de un plan carrera para los profesionales de enfermería de la unidad de cuidado intensivo permite identificar las necesidades individuales, el reconocimiento de sus habilidades y capacidades en el área donde trabajan, brindar apoyo para que puedan planificar sus carreras y por lo tanto aumentar su motivación, formación, promoción, retención y rotación.