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dc.contributor.advisorAbaunza de González, Myriam
dc.contributor.authorPachón Cuitiva, Claudia Francisca
dc.date.accessioned2014-11-13T18:54:10Z
dc.date.available2014-11-13T18:54:10Z
dc.date.created2014
dc.date.issued2014-11-13
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/12459
dc.description99 Páginas.
dc.description.abstractEn los dos últimos años se ha observado que de los 140 profesionales de enfermería que trabajan en la clínica Shaio 21% se desvinculan anualmente de los cuales el 14% son enfermeras de las unidades de cuidados intensivos debido a las ofertas que ofrece el mercado de laboral en términos de un mejor salario y estatus profesional, causando pérdidas de altos potenciales. El diseño e implementación de un plan carrera para los profesionales de enfermería de la unidad de cuidado intensivo permite identificar las necesidades individuales, el reconocimiento de sus habilidades y capacidades en el área donde trabajan, brindar apoyo para que puedan planificar sus carreras y por lo tanto aumentar su motivación, formación, promoción, retención y rotación.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectEnfermería de cuidados intensivos
dc.subjectAtención al enfermo -- Enfermería
dc.subjectEnfermos -- Enfermería -- Colombia
dc.titleDiseño de un plan carrera para los profesionales de enfermería en la unidad de cuidado intensivo de la clínica Shaioes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Cuidado Crítico Pediátrico
dc.publisher.departmentFacultad de Enfermería y Rehabilitación
dc.identifier.local260004
dc.identifier.localTE06977
dc.type.spaTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.creator.degreeEspecialista en Cuidado Crítico Pediátrico


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