%0 Thesis
%A Pachón Cuitiva, Claudia Francisca
%8 2014-11-13
%U http://hdl.handle.net/10818/12459
%X En los dos últimos años se ha observado que de los 140 profesionales de enfermería que trabajan en la clínica Shaio 21% se desvinculan anualmente de los cuales el 14% son enfermeras de las unidades de cuidados intensivos debido a las ofertas que ofrece el mercado de laboral en términos de un mejor salario y estatus profesional, causando pérdidas de altos potenciales. El diseño e implementación de un plan carrera para los profesionales de enfermería de la unidad de cuidado intensivo permite identificar las necesidades individuales, el reconocimiento de sus habilidades y capacidades en el área donde trabajan, brindar apoyo para que puedan planificar sus carreras y por lo tanto aumentar su motivación, formación, promoción, retención y rotación.
%I Universidad de La Sabana
%K Enfermería de cuidados intensivos
%K Atención al enfermo -- Enfermería
%K Enfermos -- Enfermería -- Colombia
%T Diseño de un plan carrera para los profesionales de enfermería en la unidad de cuidado intensivo de la clínica Shaio
%~ Intellectum