Show simple item record

dc.contributor.advisorHoyos Díez, Juan Guillermo
dc.contributor.authorDelgado Varela, Álvaro Andrés
dc.contributor.authorMedina Rueda, Daniel
dc.contributor.authorVillegas Toro, Catalina
dc.date.accessioned2013-06-06T20:37:53Z
dc.date.available2013-06-06T20:37:53Z
dc.date.issued2013-06-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7741
dc.description.abstractComo consecuencia de una ardua investigación sobre compañias familiares diferentes, emprendimoa varias entrevistas que conjugan el pensamiento y el sentir de empresarios que conducen su negocio y conocen sus fortalezas y debilidades. La primera parte de este trabajo refleja la visión teórica de la empresa familiar. Se enuncian alli, las características generales de una empresa familiar y las diferentes razones que existen en los fundadores para crear compañías. Posteriormente, se clasifican las preguntas realizadas a cada entrevistado y se encuncia el objetivo de cada una. La tercera parte, contiene las respuestas de cada entrevistado y se desglosa la estructura en valores de cada empresa. La conclusión del trabajo, reside en el análisis profundo de cada una de las preguntas.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectEmpresas familiareses_CO
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectCompetencia económicaes_CO
dc.subjectInnovaciones tecnológicases_CO
dc.titleInfluencia de valores y principios de un fundador empresarial y su continuidad en el tiempoes_CO
dc.typeThesises_CO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record