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Influencia de valores y principios de un fundador empresarial y su continuidad en el tiempo
dc.contributor.advisor | Hoyos Díez, Juan Guillermo | |
dc.contributor.author | Delgado Varela, Álvaro Andrés | |
dc.contributor.author | Medina Rueda, Daniel | |
dc.contributor.author | Villegas Toro, Catalina | |
dc.date.accessioned | 2013-06-06T20:37:53Z | |
dc.date.available | 2013-06-06T20:37:53Z | |
dc.date.issued | 2013-06-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7741 | |
dc.description.abstract | Como consecuencia de una ardua investigación sobre compañias familiares diferentes, emprendimoa varias entrevistas que conjugan el pensamiento y el sentir de empresarios que conducen su negocio y conocen sus fortalezas y debilidades. La primera parte de este trabajo refleja la visión teórica de la empresa familiar. Se enuncian alli, las características generales de una empresa familiar y las diferentes razones que existen en los fundadores para crear compañías. Posteriormente, se clasifican las preguntas realizadas a cada entrevistado y se encuncia el objetivo de cada una. La tercera parte, contiene las respuestas de cada entrevistado y se desglosa la estructura en valores de cada empresa. La conclusión del trabajo, reside en el análisis profundo de cada una de las preguntas. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Empresas familiares | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Liderazgo | es_CO |
dc.subject | Competencia económica | es_CO |
dc.subject | Innovaciones tecnológicas | es_CO |
dc.title | Influencia de valores y principios de un fundador empresarial y su continuidad en el tiempo | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |