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Diagnóstico de los outsourcing de nómina en el sector industrial y propuesta de mejoramiento del servicio
dc.contributor.advisor | Barahona Urbano, Helder | |
dc.contributor.author | Tobón González, Luz Elena | |
dc.date.accessioned | 2013-06-05T17:02:19Z | |
dc.date.available | 2013-06-05T17:02:19Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7671 | |
dc.description.abstract | Hoy en día las empresas se especializan en las actividades que hacen bien, y no se dedican a lo que no tienen mayores conocimientos, por eso, gran número de empresas colombianas han optado por adquirir servicios externos de otras empresas, como actividades complementarias a las actividades propias de su negocio, necesarias para la compañía, pero que no generan valor agregado a la razón de ser de la organización. En teoría, las empresas Outsourcing de nómina cuentan con experiencia, información, recursos físicos, tecnológicos y humanos necesarios para desarrollar de manera efectiva y confiable los procesos relacionados con la nómina a aquellas empresas que contratan su servicio. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Servicio al cliente | es_CO |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Productividad industrial | es_CO |
dc.subject | Competencia económica | es_CO |
dc.title | Diagnóstico de los outsourcing de nómina en el sector industrial y propuesta de mejoramiento del servicio | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |