Estrategia de comunicación interna para fomentar la inclusión laboral de personas con 
Síndrome de Down en la Universidad de La Sabana

Tamayo Vallejo, María Camila

dc.contributor.advisor	Rodríguez Carrillo, Manuel Andrés
dc.contributor.author	Tamayo Vallejo, María Camila
dc.date.accessioned	2025-03-25T14:27:50Z
dc.date.available	2025-03-25T14:27:50Z
dc.date.issued	2025-02-03
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/64022
dc.description	158 páginas	es_CO
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado aborda y enmarca uno de los temas más relevantes en la actualidad, en cuanto al entorno laboral; la inclusión. La historia de este concepto y su impacto en el mundo laboral se puede evidenciar aproximadamente desde 1948 con La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) proclamada en la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en la que se resaltan que todos somos iguales ante la ley y que tenemos derecho a la protección contra toda discriminación (Bietti, 2023).	es_CO
dc.format	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana	es_CO
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.other	Inclusión laboral
dc.subject.other	Derechos humanos
dc.subject.other	Diversidad e igualdad ante la ley
dc.subject.other	Eliminación de la discriminación
dc.subject.other	Garantías laborales
dc.title	Estrategia de comunicación interna para fomentar la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down en la Universidad de La Sabana	es_CO
dc.type	master thesis	es_CO
dc.type.hasVersion	publishedVersion	es_CO
dc.rights.accessRights	restrictedAccess	es_CO
thesis.degree.discipline	Facultad de Comunicación	es_CO
thesis.degree.level	Magíster en Comunicación Estratégica	es_CO
thesis.degree.name	Maestría en Comunicación Estratégica	es_CO