Estrategia de comunicación interna para fomentar la inclusión laboral de personas con Síndrome de Down en la Universidad de La Sabana

Thumbnail
Visualizar/Abrir
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/64022
Estadísticas
Ver as estatísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Apresentar o registro completo
Autor
Tamayo Vallejo, María Camila
Asesor/es
Rodríguez Carrillo, Manuel Andrés
Data
2025-02-03
Resumo
El presente trabajo de grado aborda y enmarca uno de los temas más relevantes en la actualidad, en cuanto al entorno laboral; la inclusión. La historia de este concepto y su impacto en el mundo laboral se puede evidenciar aproximadamente desde 1948 con La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) proclamada en la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en la que se resaltan que todos somos iguales ante la ley y que tenemos derecho a la protección contra toda discriminación (Bietti, 2023).
Palabras clave
Colecciones a las que pertenece
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional