• English
    • español
    • português (Brasil)
  • English 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Login
View Item 
  •   DSpace Home
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Psicología
  • View Item
  •   DSpace Home
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Psicología
  • View Item

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of DSpaceCommunities and CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

What you need to know

What is IntellectumPerfil de investigadorPolicies

Autofile of works

Who can publish?Publish your documentsUpload your degree workTerms and conditions of use

My Account

LoginRegister

Context

Edit this item

Statistics

View Usage Statistics

Sitios de Interés

Desarrollo de carrera como parte esencial en el plan de vida del ser humano y estrategia empresarial

Thumbnail
View/Open
[PDF]Ver documento en PDF (80.79Kb)Visualizar
Item Links
URI: http://hdl.handle.net/10818/4544
Export appointments
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Statistics
View Usage Statistics
Metrics
Bibliographic cataloging
Show full item record
Author
García Blanco, Erika María
Asesor/es
Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
Date
2006
Abstract
Este artículo brinda a sus lectores una amplia revisión teórica de algunos de los autores pioneros en el tema del desarrollo de carrera, en especial va dirigido a directivos del Departamento de Recursos Humanos, de las organizaciones que aún no tengan muy claro qué variables deben tenerse en cuenta para el diseño de un programa para el desarrollo del plan de carrera de sus empleados. Por lo tanto encontrará la explicación de algunas variables tales como: ciclo vital del ser humano, plan de vida, motivación y necesidades personales, entre otras. Finalmente hallará algunas conclusiones sobre la importancia de mantener una sinergia entre el plan de vida y de carrera del empleado, con los objetivos de la organización.
Keywords
Recursos humanos
Motivación del empleado
Capacitación de empleados
Proyectos de desarrollo
Collections to which it belong
  • Psicología [882]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.