• English
    • español
    • português (Brasil)
  • español 
    • English
    • español
    • português (Brasil)
  • Acceso a administrador
Ver ítem 
  •   Inicio
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Psicología
  • Ver ítem
  •   Inicio
  • 1-Trabajos de Grado
  • Trabajos de Grado
  • Pregrado - Programas
  • Psicología
  • Ver ítem

Contacto

Twitter

Facebook

Youtube

Streaming

JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Organizar

Todo el RepositorioComunidades y ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

Lo que necesitas saber

Qué es IntellectumPerfil de investigadorPolíticas

Autoarchivo de trabajos

¿Quién puede publicar?Publique sus documentosSuba su trabajo de gradoTérminos y Condiciones de uso

Mi cuenta

AccederRegistro

Contexto

Editar este ítem

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

Sitios de Interés

Estado del arte cultura organizacional modernismo

Thumbnail
Ver/
[PDF]Ver documento en PDF (468.6Kb)Visualizar
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/10818/4063
Exportar Citas
Exportar a BibTeXExportar a EndNoteExportar a MendeleyExportar a RISExportar a Zotero
Compartir
Estadísticas
Ver Estadísticas de uso
Métricas
Catalogación bibliográfica
Mostrar el registro completo del ítem
Autor/es
Céspedes Varón, Ana María; Corte Antia, Nubia Milena; Leaño Berrio, Sandra Cristina; Mejía Gavilanes, María Cristina; Pachón Waltero, Paola Andrea
Asesor/es
Peralta Gómez, María Claudia
Fecha
2012-11-21
Resumen
El objetivo fue realizar un Estado del Arte de la Cultura Organizacional desde la Modernidad. La metodología es Estado del Arte, tomando fuentes de información, para realizar un análisis de datos teóricos respecto al tema. Se partió de una contextualización de modernidad y cultura Organizacional. Determinando nueve autores, creando las siguientes categorías : definición Organización y cultura Organizacional, elementos - cultura, visión Gerente - hombre, construcción, manejo, evaluación de la cultura, relación de esta cultura con procesos organizacionales. Se pudo concluir : La cultura organizacional moderna, es vista de una forma determinista partiendo de la explicación, comprobación de relaciones causales entre fenómenos, siendo manipulada y condicionada por factores, generando patrones de conducta compartidos, facilitando predicción, desarrollo de estrategia institucionales incrementando la productividad.
Palabras clave
Cultura organizacional
Modernidad
Cambio social
Eficiencia industrial
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

Universidad de La Sabana

Código SNIES 1711

Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

Síguenos en nuestras redes

Contáctenos

Unidades Académicas

CESU

Política de Protección de datos

Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Copyright 2017. Universidad de La Sabana. Todos los derechos reservados.

Campus del Puente del Común, Km. 7, Autopista Norte de Bogotá. Chía, Cundinamarca, Colombia.

Contact Center: 861 5555 / 861 6666. Apartado: 53753 Bogotá.