@misc{10818/4063,
year = {2012},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4063},
abstract = {El objetivo fue realizar un Estado del Arte de la Cultura Organizacional desde la Modernidad. La metodología es Estado del Arte, tomando fuentes de información, para realizar un análisis de datos teóricos respecto al tema. Se partió de una contextualización de modernidad y cultura Organizacional. Determinando nueve autores, creando las siguientes categorías : definición Organización y cultura Organizacional, elementos - cultura, visión Gerente - hombre, construcción, manejo, evaluación de la cultura, relación de esta cultura con procesos organizacionales. Se pudo concluir : La cultura organizacional moderna, es vista de una forma determinista partiendo de la explicación, comprobación de relaciones causales entre fenómenos, siendo manipulada y condicionada por factores, generando patrones de conducta compartidos, facilitando predicción, desarrollo de estrategia institucionales incrementando la productividad.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Modernidad},
keywords = {Cambio social},
keywords = {Eficiencia industrial},
title = {Estado del arte cultura organizacional modernismo},
author = {Céspedes Varón, Ana María and Corte Antia, Nubia Milena and Leaño Berrio, Sandra Cristina and Mejía Gavilanes, María Cristina and Pachón Waltero, Paola Andrea},
}