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dc.contributor.advisorLondoño Henao, German Adolfo
dc.contributor.authorConsuegra Martínez, Laura Marcela
dc.contributor.authorMojica Almanzar, Luz Adriana
dc.contributor.authorSánchez León, Paola Andrea
dc.date.accessioned2017-12-14T17:22:47Z
dc.date.available2017-12-14T17:22:47Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2017-12-14
dc.identifier.citationCALIGIORE, C Y DÍAZ, T. Clima Organizacional y Desempeño laboral: Venezuela, 2003.
dc.identifier.citationCHIAVENATO, I. Introducción a la teoría general de la administración. México, 1990.
dc.identifier.citationCHIAVENATO I. Administración de recursos Humanos: México, 1999.
dc.identifier.citationCHRUDEN, H. SHERMAN, A. Administración de Personal: México, 2007.
dc.identifier.citationHERNÁNDEZ, S. Metodología de la investigación: México, 2006
dc.identifier.citationLITWIN, G. Y STRINGER R: Motivación y clima organizacional: Bosto, 1978.
dc.identifier.citationLITWIN, G Y STRINGER, R. Psicología de las organizaciones: México, 1980.
dc.identifier.citationROBAYO GALÁN, Yohanna. Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga. Selección de personal y análisis de rotación para Gaseosas Posada Tobón S.A. Oficina Central. Bucaramanga. 1999.
dc.identifier.citationRODRÍGUEZ, G. Diagnóstico organizacional: México, 2000.
dc.identifier.citationWERTHER, J, William, B. Administración de Personal y Recursos Humano. México, 1988.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/32457
dc.description73 Páginas.es_CO
dc.description.abstractEste proyecto tiene como objetivo principal, identificar las variables del Clima Organizacional (Ambientes y condiciones físicas de trabajo, reconocimientos y beneficios, relaciones interpersonales con compañeros y jefes inmediatos, comunicación y liderazgo, capacitación y desarrollo organizacional, identidad y compromiso organizacional y aspectos Personales y familiares) asociadas al índice de rotación de los Conductores de Carga; con el fin de diseñar un plan de mejoramiento que aborde los factores que representan mayor incidencia en esta problemática.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.titleVariables del clima organizacional asociadas al índice de rotación de los conductores de la empresa Prodeca S.Aes_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local267564
dc.identifier.localTE09455
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano


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