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dc.contributor.advisorSilva Ortiz, Claudia Liliana
dc.contributor.authorGómez Pinilla, Maira Patricia
dc.date.accessioned2017-08-22T21:26:50Z
dc.date.available2017-08-22T21:26:50Z
dc.date.created2017
dc.date.issued2017-08-22
dc.identifier.citationCESA 2017 Colegio de Estudios Superiores de Administración, recuperado el 12 de junio de 2017, del sitio www.cesa.edu.co : http://www.cesa.edu.co/El-Cesa/Pdfs/pdfpagina/PEI.aspx
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/31228
dc.description119 Páginas.es_CO
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como propósito describir los elementos de la cultura organizacional del CESA –Colegio de Estudios Superiores de Administración- que presentan alguna relación con los procesos de transformación organizacional. El CESA es una institución de educación superior mono disciplinar altamente especializada en el ámbito de administración de empresas, que se ha caracterizado a lo largo de sus 40 años de existencia por contar con una comunidad fuertemente arraigada, que ha logrado que sus principios trasciendan generaciones. En esto el CESA es una de las pocas instituciones que se precian de contar entre sus estudiantes con un amplio número de hijos de egresados y en su cuerpo docente y directivo un alto número de egresados, incluso de algunos de sus fundadores iniciales o sus descendientes directos. Estas particularidades en los miembros de su comunidad han hecho que el CESA viva una cultura institucional particular, la cual corresponde al objeto del presente trabajo de investigación, que busca describir los elementos de la cultura organizacional, especialmente de aquellos que presentan alguna relación con los procesos de transformación organizacional.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabanaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.titleElementos de la cultura institucional del CESA en relación con los procesos de transformación organizacionales_CO
dc.typemasterThesises_CO
dc.publisher.programMaestría en Dirección y Gestión de Instituciones Educativases_CO
dc.publisher.departmentFacultad de Educaciónes_CO
dc.identifier.local265648
dc.identifier.localTE09226
dc.type.localTesis de maestría
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.rights.accessRightsrestrictedAccesses_CO
dc.creator.degreeMagíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativases_CO


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