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Selección y contratación en administración internacional de los recursos humanos

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URI: http://hdl.handle.net/10818/2202
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Catalogación bibliográfica
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Autor/es
Prado Martínez, Loreane Milena; Ángela María, Aillón García; Parra Cortés, Juliana Andrea
Asesor/es
Córdoba Andrade, Leonor N.
Fecha
2008
Resumen
En el presente artículo, se abordan dos temas correspondientes al área de recursos humanos; selección y contratación. La selección consiste en escoger a aquellas personas que presentan mayor posibilidad de adaptarse a un cargo que se ofrece con el fin de satisfacer las necesidades de la organización. Y contratación, la cual se realiza una vez la selección está completa, se hace con el fin de establecer las condiciones y reglas bajo las cuales se realizara el trabajo. Estos temas se exponen desde las diferentes posiciones de diversos autores. Finalmente, se evidencia la manera en que las empresas internacionales realizan estos procesos según las necesidades que el mundo actual demanda.
Palabras clave
Recursos humanos
Entrevistas
Contratación (Derecho laboral)
Psicología industrial
Colecciones a las que pertenece
  • Psicología [882]

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Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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