dc.contributor.advisor | Córdoba Andrade, Leonor N. | |
dc.contributor.author | Prado Martínez, Loreane Milena | |
dc.contributor.author | Ángela María, Aillón García | |
dc.contributor.author | Parra Cortés, Juliana Andrea | |
dc.date.accessioned | 2012-05-18T16:02:57Z | |
dc.date.available | 2012-05-18T16:02:57Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.citation | Alles, M. (2006). Selección por competencias. Buenos Aires: Granica. | |
dc.identifier.citation | Aranguren A, (2006). Visión General, Gestión de recursos humanos y
globalización. Recuperado: 1 de Mayo de 2008
http://saber.ula.ve/db/ssaber/Edocs/pubelectronicas/visiongerencial/ano5nu
m2/articulo1.pdf. | |
dc.identifier.citation | Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Medellín: Mc Graw Hill | |
dc.identifier.citation | Gómez L, (2005). Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales:
visión de las empresas y de las personas. Recuperado: 1 de Mayo de 2008.
http://www.iese.edu/en/files/6_16929.pdf. | |
dc.identifier.citation | Ivancevich, J. (2004). Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw
Hill | |
dc.identifier.citation | Mondy, W. y Noe, R. (2005). Administración de Recursos Humanos. México:
Pearson Prentice Hall. | |
dc.identifier.citation | Munch, L. (2005). Administración de Capital Humano. México: Trillas | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/2202 | |
dc.description | 46 Páginas. | |
dc.description.abstract | En el presente artículo, se abordan dos temas correspondientes al área de recursos humanos; selección y contratación. La selección consiste en escoger a aquellas personas que presentan mayor posibilidad de adaptarse a un cargo que se ofrece con el fin de satisfacer las necesidades de la organización. Y contratación, la cual se realiza una vez la selección está completa, se hace con el fin de establecer las condiciones y reglas bajo las cuales se realizara el trabajo. Estos temas se exponen desde las diferentes posiciones de diversos autores. Finalmente, se evidencia la manera en que las empresas internacionales realizan estos procesos según las necesidades que el mundo actual demanda. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Recursos humanos | es_CO |
dc.subject | Entrevistas | es_CO |
dc.subject | Contratación (Derecho laboral) | es_CO |
dc.subject | Psicología industrial | es_CO |
dc.title | Selección y contratación en administración internacional de los recursos humanos | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Psicología | |
dc.publisher.department | Facultad de Psicología | |
dc.type.local | Tesis de pregrado | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.creator.degree | Psicólogo | |