@misc{10818/2202,
year = {2008},
url = {http://hdl.handle.net/10818/2202},
abstract = {En el presente artículo, se abordan dos temas correspondientes al área de recursos humanos; selección y contratación. La selección consiste en escoger a aquellas personas que presentan mayor posibilidad de adaptarse a un cargo que se ofrece con el fin de satisfacer las necesidades de la organización. Y contratación, la cual se realiza una vez la selección está completa, se hace con el fin de establecer las condiciones y reglas bajo las cuales se realizara el trabajo. Estos temas se exponen desde las diferentes posiciones de diversos autores. Finalmente, se evidencia la manera en que las empresas internacionales realizan estos procesos según las necesidades que el mundo actual demanda.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Entrevistas},
keywords = {Contratación (Derecho laboral)},
keywords = {Psicología industrial},
title = {Selección y contratación en administración internacional de los recursos humanos},
author = {Prado Martínez, Loreane Milena and Ángela María, Aillón García and Parra Cortés, Juliana Andrea},
}