El coaching como estrategia generencial para mejorar la gestion de la produccion en la organizacion Tejar Arcillas Zuligres S.A.S de Zulia Santander

Castro Carvajal, Jorge

dc.contributor.advisor	Tibaduiza León, Olga Lucia
dc.contributor.author	Castro Carvajal, Jorge
dc.date.accessioned	2015-07-10T20:50:12Z
dc.date.available	2015-07-10T20:50:12Z
dc.date.created	2015
dc.date.issued	2015-07-10
dc.identifier.citation	E S P E N D O L I N I , M ic h a e l J : ´ ´ b e c h a m a r k in g ´ ´ . e d n o r m a 1 9 9 4
dc.identifier.citation	P E R R Y , Z e u s y S K I N F F N G T O N S u z a n n e . G u í a c o m p le t a d e c o a c h in g e n e l t r a b a jo
dc.identifier.citation	R O M E R A O G A R C I A , O s w a ld o , c a m b io o r g a n iz a c io n a l y e q u ip o s a u t o d ir ig i d o s
dc.identifier.citation	S O L E R , M a r í a R o s a , m e n t o r in g e d it o r ia l g e s t ió n 2 0 0
dc.identifier.citation	M O R E J O N O S E S , N a n c y d e l s it io w w w . m o n o g r a f ia s . c o m
dc.identifier.citation	A n d e r s e n , A , ( 2 0 0 6 ) D i c c i o n a r i o d e e c o n o m í a y n e g o c i o s s i g l o X X I M a d r id . E d ic io n e s E s c a p e C a lp e
dc.identifier.citation	A lv a r a d o M ( 2 0 0 0 ) C o a c h i n g , D o c u m e n t o e n lí n e a , D is p o n ib le : h t t p / / : w w w . e x e c u t iv e c o a c h in g . c o m . C o n s u lt a 2 0 0 8 . O c t u b r e 1 8 .
dc.identifier.citation	E m p e r a d o r , L . ( 2 0 0 0 ) . E l c o a c h i n g y l a t r a n s f o r m a c i ó n o r g a n i z a c i o n a l . C a lid a d e m p r e s a r ia l N ° 1 4 . C a r a c a s .
dc.identifier.citation	N a v a r r o , L . ( 2 0 0 2 ) F u n d a m e n t o s d e a d m i n i s t r a c i ó n f i n a n c i e r a . M é x ic o E d it o r ia l H a r la
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/16902
dc.description	19 Páginas.
dc.description.abstract	la siguiente investigacion tiene como objetivo, poner el coaching empresarial como estrategia genrencial para mejorar la gestion en la produccion en tejar de arcillas zuliagres S.A.S. los sujetos involucrados dentro de la organizacion son un grupo total de 33 personas, dentro de las cuales 5 son admministrativos, y 28 hacen parte del proceso productivo. para la recoleccion de la informacion se realizo un analisis, partiendo del conocimiento gerencial y los datos recolectados en el periodo de funcionamiento de la planta de fabricacion. este resultado permitio concluir que la organizacio carece de estrategias que mejoren la productividad , ademas con el desarrollo de las estrategias de coaching se alcanzaran las metas propuestas y los objetivos a mediano y largo plazo de la organizacion.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Planificación empresarial -- Santander, Colombia
dc.subject	Recursos humanos -- Planificación
dc.title	El coaching como estrategia generencial para mejorar la gestion de la produccion en la organizacion Tejar Arcillas Zuligres S.A.S de Zulia Santander	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Finanzas y Negocios Internacionales.	es_CO
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas	es_CO
dc.identifier.local	260846
dc.identifier.local	TE07560
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess	es_CO
dc.creator.degree	Especialista en Finanzas y Negocios Internacionales.