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dc.contributor.advisorHenao Escobarm, Juana Martina
dc.contributor.authorGamboa Fernández, Diana Marcela
dc.date.accessioned2013-12-16T22:02:38Z
dc.date.available2013-12-16T22:02:38Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-12-16
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/9443
dc.description73 Páginas.
dc.description.abstractLa comunidad de personas en condición de discapacidad física es una de las poblaciones con más dificultades para conseguir una oportunidad laboral, que le permita vivir dignamente y ofrecer calidad de vida a sus familias. Este proyecto de grado en el que se evaluó a 4 personas en condición de discapacidad física y actualmente incluidos dentro de ámbitos laborales, y a sus 4 respectivos empleados, analiza la actual situación de esta población y las oportunidades de desarrollo social, laboral y personal, que se tiene al integrar un equipo de trabajo, y como los diferentes sistemas o entornos a los que el colaborador pertenece se ven afectados, por lo que el análisis se hace desde el modelo sistémico. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/9444es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectEmpleo equitativo -- Utilización de recursos humanos
dc.subjectAdministración de personal -- Personas con limitaciones físicas
dc.subjectUtilización de recursos humanos -- Personas discapacitadas fisicamente
dc.titleEl fenómeno de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad física desde el enfoque sistémico–ecológicoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local256384
dc.identifier.localTE06167
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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