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Mostrando ítems 21-30 de 56
Gestion del downsizing buscando el outplacement
(Universidad de la Sabana, 2008)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Un nuevo modelo de selección para las organizaciones basado en las competencias y el talento humano
(Universidad de la Sabana, 2012-04-30)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Diseño de estrategias de gestión del cambio tecnológico en la implementación exitosa del software Suite Visión empresarial
(Universidad de La Sabana, 2012-03-07)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Mobbing y Burnout
(Universidad de la Sabana, 2012-05-23)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Diseño de la estrategia con la utilización del cuadro de mando integral en Rinotek Ltda
(Universidad de La Sabana, 2013-04-09)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Gestión para el cambio
(Universidad de La Sabana, 2006)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Tests psicológicos aptitudinales de uso mas frecuente en entidades del sector financiero en Bogotá
(Universidad de La Sabana, 2001)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera
(Universidad de La Sabana, 2012-11-20)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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Propuesta de un bosquejo de modelo completo/complejo para la planeación de recursos humanos que involucra niveles de incertidumbre
(Universidad de La Sabana, 2012-11-30)![](/themes/unisabana/images/openAccess.png)
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