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Administración del cambio en la pequeña y mediana empresa colombiana

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URI: http://hdl.handle.net/10818/7724
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Autor/es
Lozano Rosas, Diana Kathellyne
Asesor/es
Gutiérrez Navas, Carlos
Fecha
2013-06-05
Resumen
El cambio se halla en todas partes y su ritmo va en ascenso, es por esto importante la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, estos han originado nuevos retos a la alta gerencia y a ser competentes en el mundo de los negocios. Actualmente, el cambio organizacional se interpreta como el camino natural a través del cual se desenvuelven las organizaciones. En consecuencia, es de gran importancia para las empresas conocer el grado de madurez y disposición que se tenga en el momento de enfrentar los cambios. Esta investigación muestra soluciones estratégicas efectivas para que los empleados y directivos mejoren y entrenen su capacidad de adaptación frente al cambio.
Palabras clave
Cambio organizacional
Pequeña y mediana empresa
Comunicación organizacional
Colecciones a las que pertenece
  • Administración de Empresas [380]

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Personería Jurídica: Resolución 130 del 14 de enero de 1980. Ministerio de Educación Nacional.

Carácter académico: universidad.

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