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dc.contributor.authorCamacho Cruz, Camilo Andrés
dc.contributor.authorIannini García, Sebastián
dc.contributor.authorMatamala Urrea, Juan Sebastián
dc.contributor.authorMatamala Señor, Ricardo, dir.
dc.date.accessioned2013-06-04T22:27:38Z
dc.date.available2013-06-04T22:27:38Z
dc.date.issued2013-06-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/7635
dc.description.abstractEl Coaching es una filosofía, un estilo de liderazgo que desarrolla el potencial y las habilidades de las personas para hacerlas más competentes en el desarrollo de sus actividades, tanto a nivel profesional como personal. La implementación del Coaching genera cambios en la cultura organizacional, por lo cual debe hacerse de manera programada, por lo que se debe definir un proceso desde el inicio, con metas y objetivos claros, presupuesto de tiempo y dinero. Aunque en el mundo hay una fuerte tendencia hacia esta filosofía, en Colombia son pocos los casos, dada la falta de conocimiento del modelo por parte de los empresarios y al auge de modas superficiales y pasajeras en el ámbito de la administración.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectCompetencia económicaes_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.titleInfluencia del coaching como un estilo de liderazgo en el mejoramiento de la competitividad organizacionales_CO
dc.typeThesises_CO


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