Influencia del coaching como un estilo de liderazgo en el mejoramiento de la competitividad organizacional

Abstract

El Coaching es una filosofía, un estilo de liderazgo que desarrolla el potencial y las habilidades de las personas para hacerlas más competentes en el desarrollo de sus actividades, tanto a nivel profesional como personal. La implementación del Coaching genera cambios en la cultura organizacional, por lo cual debe hacerse de manera programada, por lo que se debe definir un proceso desde el inicio, con metas y objetivos claros, presupuesto de tiempo y dinero. Aunque en el mundo hay una fuerte tendencia hacia esta filosofía, en Colombia son pocos los casos, dada la falta de conocimiento del modelo por parte de los empresarios y al auge de modas superficiales y pasajeras en el ámbito de la administración.