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Innovación social : un desafío en las organizaciones
dc.contributor.advisor | Ricardo Bray, Rafael Guillermo | |
dc.contributor.author | Rodríguez del Gallego, Paula | |
dc.contributor.author | Molina Urdinola, Juliana | |
dc.contributor.author | Niño Vargas, María Catalina | |
dc.date.accessioned | 2013-05-21T22:29:00Z | |
dc.date.available | 2013-05-21T22:29:00Z | |
dc.date.issued | 2013-05-21 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7422 | |
dc.description.abstract | Nuestra investigación se enfoca en el recurso humano dentro de las organizaciones, la necesidad del hombre de evolucionar y la disposición mental que tiene hacia el aprendizaje, la investigación y el cambio. Por esto, es necesario abordar el tema referente a la cultura organizacional y su influencia dentro del entorno corporativo, ya que esto puede llegar a ser la clave fundamental en el desarrollo de la actividad innovativa dentro de la organización. Proponemos por ello, una investigación de tipo documental que se centre en la innovación social y en conceptos, autores y teorías que de un modo u otro hacen referencia al tema, y a partir de ahí, se puedan concebir resultados que respondan satisfactoriamente al planteamiento del problema. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.subject | Cambio organizacional | es_CO |
dc.subject | Cultura organizacional | es_CO |
dc.subject | Responsabilidad social de los negocios | es_CO |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_CO |
dc.subject | Aptitud creadora en los negocios | es_CO |
dc.title | Innovación social : un desafío en las organizaciones | es_CO |
dc.type | Thesis | es_CO |