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Descripción del clima organizacional en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Bogotá Carnes Los Sauces
dc.contributor.advisor | Pedroza Díaz, Hernán | |
dc.contributor.author | Barón Nieto, Olga Lucía | |
dc.contributor.author | Cordovez Álvarez, María José | |
dc.date.accessioned | 2013-04-30T16:25:58Z | |
dc.date.available | 2013-04-30T16:25:58Z | |
dc.date.created | 2005 | |
dc.date.issued | 2013-04-30 | |
dc.identifier.citation | ALVAREZ G. Guillermo. Revista Interamericana de Psicología Organizacional. Volumen 11. Números 1 y 2 pag. 83-99. 1992 | |
dc.identifier.citation | CHIAVENATO Adalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial Mc Graw Hill. 1990 | |
dc.identifier.citation | Davis, K. y Newstrom, J. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill, p. 276 | |
dc.identifier.citation | DESSLER G (1979). Organización y Administración: el enfoque situacional. México: Prentice Hall. | |
dc.identifier.citation | Dessler, Gary (1979) Cita a Litwin y Stringer (1992), Organización y Administración. Enfoque Situacional. México, Prentice Hall. | |
dc.identifier.citation | Gonçalves P.Alexis. Dimensiones del CLIMA ORGANIZACIONAL [en línea] http//www.calidad.org/articles/dec97/2dec97.htm | |
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dc.identifier.citation | KOONTZ Harold, Administración una Perspectiva Global. Editorial Mc Graw Hill. | |
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dc.identifier.citation | MENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. El Hombre en la Organización, 3 ensayos. Editorial Universidad del Rosario. 1995. Pag.106 | |
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dc.identifier.citation | ORTIZ Norma Yolanda. Material Diplomado Gerencia de Gestión Humana. 1999 | |
dc.identifier.citation | ROBBINS Stephen P. Fundamentos de Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall.1998 | |
dc.identifier.citation | SERNA H, 1997. Gerencia Estratégica Colombia: 3R Editores Ltda.. | |
dc.identifier.citation | STONER James. Administración. Editorial Prentice Hall. 1994 p. 497 | |
dc.identifier.citation | SUDARSKY, John. Un modelo de Diagnóstico e Intervención en Desarrollo Organizacional: La medición del Clima Organizacional. Documento Universidad de Los Andes. Bogotá. | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10818/7092 | |
dc.description | 94 Páginas. | |
dc.description.abstract | Para el presente estudio se utilizó el Instrumento de Medición de Clima Organizacional, el I .M .C .O .C (Instrumento de Medición de Clima Organizacional para empresas Colombianas), el cual permitió medir la percepción que tiene el individuo acerca se su ambiente y condiciones de trabajo; y así determinar el perfil del Clima Organizacional para identificar aspectos fuertes o débiles actuales sobre los cuales pueden orientarse estrategias de cambio. | es_CO |
dc.language.iso | spa | es_CO |
dc.publisher | Universidad de La Sabana | |
dc.source | Universidad de la Sabana | |
dc.source | Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana | |
dc.subject | Clima organizacional-Colombia | es_CO |
dc.subject | Industria y comercio de alimentos-Colombia | es_CO |
dc.subject | Industria y comercio de la carne-Colombia | es_CO |
dc.subject | Toma de decisiones | es_CO |
dc.subject | Motivación del empleado-Colombia | es_CO |
dc.title | Descripción del clima organizacional en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Bogotá Carnes Los Sauces | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.publisher.program | Administración de Instituciones de Servicio | |
dc.publisher.department | Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.local | 87661 | |
dc.identifier.local | TE01566 | |
dc.type.local | Tesis de especialización | |
dc.type.hasVersion | publishedVersion | |
dc.rights.accessRights | restrictedAccess | |
dc.creator.degree | Administrador de Instituciones de Servicio |